雇用主検定のための労務管理基本講座
|
|
科目テーマ
|
履修目的と概要
|
関係する主な法令等
|
|
1
|
求人募集等
|
求人（中途採用・新規学卒・留学生等）の求人に関する手続き、公正な採用選考、ジョブカード・試行雇用、インターンシップ、求人条件決定のための一般常識、雇用助成金、等
|
職業安定法・雇用対策法・男女雇用機会均等法
|
|
2
|
多様な雇用形態と
その特徴・留意点 |
労働者派遣と業務請負、偽装請負に潜む落とし穴、有期雇用・外国人雇用に係る必須知識・外国人技能実習制度の概要、等。
|
労働基準法・労働契約法・
労働者派遣法・出入国管理法 バートタイム労働法 心身障害者・高年齢者雇用促進法 |
|
3
|
労働条件
|
労働時間・休日・休暇・各種給与形態・割増賃金・休業補償・昇給・賞与・退職金。
就業規則・労使協定・ワークライフバランス |
労働基準法・労働契約法
育児介護休業法 次世代育成支援促進法 |
|
4
|
安全衛生
|
衛生配慮義務・安全配慮義務等は、労働者の身体・生命を守るために使用者に課された重大義務。安全衛生対策は監督署対策ではない、企業防衛のためにも、いかに重要か再認識
|
労働安全衛生法
労働契約法 |
|
5
|
福利厚生
|
労働保険（労災保険・雇用保険）
社会保険（健康保険・厚生年金） 退職金共済制度・法定健康診断 |
労災保険法・雇用保険法・徴収法・健康保険法・厚年保険法・国年法・
|
|
6
|
育児・介護・定年・
再雇用 |
|
育児介護休業法・次世代育成支援促進法（時限）
|
| 7 |
解雇・退職
|
解雇・退職時の手続
|
|
|
8
|
雇用関係各種助成金
|
|
|
| 9
|
キャリア形成・開発
人的資源管理 職務能力評価基準 ビジネスキャリア制度 |
|
|